12月2日，中國杰出雇主2020認證晚宴在上海外灘W酒店隆重舉行。憑借與時俱進的人力資源戰(zhàn)略和不斷迭代的人力資源體系，博西家電連續(xù)第六年榮獲“中國杰出雇主”稱號。此次獲獎是對博西家電多年來人才培養(yǎng)及管理工作的高度肯定，也是對其未來人力資源優(yōu)化升級的激勵。博西家用電器集團大中華區(qū)總裁唐善達博士、博西家用電器集團大中華區(qū)高級副總裁兼首席財務官科思先生、博西家用電器投資（中國）有限公司人力資源副總裁張苑女士等一行出席了活動。

博西家電榮膺“中國杰出雇主2020”稱號

博西家電企業(yè)代表上臺領獎

博西家電認為員工是企業(yè)發(fā)展的寶貴資產和走向成功的關鍵。為實現企業(yè)更長遠的發(fā)展，博西家電多年來堅持以人為本，針對員工職業(yè)發(fā)展和個人成長，積極開展多種活動。例如，針對公司組織架構優(yōu)化，博西家電本年度開展了人力資源業(yè)務伙伴（HRBP）智能架構調整，由此實現了HRBP與業(yè)務領域的“一站式”對接模式，促使人力資源工作增強有效性并提高效率。而為鼓勵員工自我發(fā)展并促進有效溝通，諸如360°反饋機制、微課堂、TALENTIFY項目、技術專家評審、專家社群會議等活動則競相發(fā)揮作用。

其中，今年發(fā)起的TALENTIFY人才發(fā)展項目旨在通過公正客觀地人才甄選，為員工提供更多機會，致力于促進其個人發(fā)展并為有共同想法及目標的人才建立起國際連結，幫助員工為下一步職業(yè)發(fā)展做好準備。此外，博西家電充分尊重員工意見和建議，并基于員工反饋與其保持持續(xù)溝通，進而采取相應措施。為此，博西家電于今年9月開展了第一次“員工心聲”季度調研活動，秉承自愿參與、嚴格匿名的原則，該活動圍繞公司業(yè)務、新戰(zhàn)略及員工個人關注問題等向員工征求建議，大大提升了員工參與感。此外，博西家電高度重視員工全面發(fā)展，不斷通過探索和實踐為員工提供更豐富多元的職場機會和發(fā)展可能，以期實現員工與企業(yè)的共同進步。

杰出雇主調研機構自成立至今已有28年，其發(fā)起的杰出雇主認證是全球范圍內最權威客觀、影響力最大的雇主獎項之一。博西家電自今年4月份便開始準備杰出雇主評選，經過數月的預篩選、調研問卷及第三方審計等層層考驗，在人才策略、學習與發(fā)展、領導力發(fā)展、薪酬福利等方面表現優(yōu)異，最終從眾多參選企業(yè)中脫穎而出，收獲殊榮。

“中國杰出雇主2020”獎杯

作為致力于在華實現可持續(xù)發(fā)展的高端外資企業(yè)，博西家電除在人才培養(yǎng)和管理方面深入探索外，更注重為員工打造開放包容的現代化辦公環(huán)境。為此，博西家電投資建立了博西中國新總部大樓，以更好激發(fā)員工創(chuàng)造力、榮譽感和歸屬感。新總部大樓預計于2020年正式啟用，屆時將有助于博西家電進一步整合有效資源并提高員工工作效率。

博西中國新總部大樓

長期以來，博西家電不斷探索創(chuàng)新型人才培養(yǎng)模式，通過持續(xù)完善人力資源體系，推動人力管理實踐，在給予員工更多人性化關懷的同時，深度激發(fā)員工潛能。未來，博西家電將繼續(xù)堅持“以人為本”的人才戰(zhàn)略，通過完備的員工入門培訓體系、人才儲備資源庫和接班人培訓規(guī)劃，努力成為更多優(yōu)秀人才的首選，并為中國家電行業(yè)人才管理領域的實踐提供有益幫助。